Una duda frecuentes es como hacer el calculo del impuesto sobre la renta para salarios, conocido normalmente como retencion de isr o como algunos aun recuerdan «ispt», o calculo del isr 2026 en este caso, por lo general este impuesto se calcula, por periodos, semanales, catorcenales, quincenales o mensuales, todo depende de los periodos de pago cada empresa en particular.
Sin embargo la forma mas exacta para calculo del isr de salarios para 2026, es hacerlo mensualmente.
Para efectos practicos este ejemplo se hace sobre los ingresos mensuales de una persona asalariada cuyos ingresos son de 15,000.00
Funcionarios y trabajadores de la Federación, estados y municipios
Miembros de las fuerzas armadas Incluye gastos no comprobables.
II. Cooperativas, sociedades y asociaciones civiles
Rendimientos y anticipos de sociedades cooperativas de producción
Anticipos a socios o asociados de sociedades y asociaciones civiles
III. Consejeros y directivos
Honorarios percibidos por:
Consejeros (directivos, vigilancia, consultivos)
Administradores
Comisarios
Gerentes generales
👉 Aunque sean honorarios, se tratan como salarios para ISR.
IV. Honorarios por servicios preponderantes
Aplica cuando:
Una persona física presta servicios principalmente a un solo cliente
Los servicios se realizan en las instalaciones del prestatario
Más del 50% de sus ingresos del año anterior provienen de ese cliente
📌 Obligación clave:
El prestador debe avisar por escrito si supera el 50%
Si no avisa, el prestatario debe retener ISR
V. Honorarios con opción de asimilación
Honorarios por servicios independientes cuando el prestador opta por tributar como asalariado, informándolo por escrito al cliente.
👉 Muy común en:
Profesionistas
Asesores
Consultores
VI. Actividades empresariales asimiladas
Ingresos por actividades empresariales, cuando la persona física opta expresamente por tributar como asalariado.
📌 Es una opción, no una obligación.
VII. Opciones sobre acciones (stock options)
Cuando el empleador o parte relacionada otorga:
Acciones o títulos valor
Gratis o a precio inferior al de mercado
💰 Ingreso acumulable:
Diferencia entre el valor de mercado al ejercer la opción menos el precio pactado al otorgarse la opción
Aplica aunque las acciones:
No sean emitidas directamente por el empleador
🔹 Conclusión
El Artículo 94 amplía el concepto de salario para efectos fiscales. No importa cómo se llame el ingreso (honorarios, anticipos, rendimientos), si encaja en estos supuestos, se grava como salario o asimilado.
Desde hace algun tiempo he publicado la forma de como hacer el calculo de isr de salarios y derivado de eso me preguntan frecuentemente que cuanto se les deberia de descontar de isr de salarios o cuanto les corresponderia de subsidio al empleo.
Así que el día de hoy les tenemos la calculadora de isr de salarios, para utilizarla únicamente tienes que seleccionar el periodo de calculo, mensual, quincenal o semanal, e introducir el salario diario y le arrojara el isr a a retener o el subsidio al empleo en su caso.
Esta herramienta es totalmente gratis, y me gustaría que la compartieras dándole click a los botoncitos de abajo, a tus amigos y conocidos, ya sea en twitter o facebook o whatsapp.
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Incapacidad por Riesgo de Trabajo imss: Todo lo que necesitas saber
La incapacidad por riesgo de trabajo es un derecho que tienen los trabajadores en México en caso de sufrir un accidente o enfermedad laboral.
Este derecho está respaldado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que es la institución encargada de otorgar la incapacidad y el pago correspondiente al trabajador afectado.
Cuando un trabajador sufre una lesión o enfermedad en el trabajo, debe acudir a su unidad médica del IMSS para recibir atención médica y solicitar la incapacidad temporal por riesgo de trabajo.
Si se determina que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, se otorgará la incapacidad y se hará el pago correspondiente.
Es importante destacar que la incapacidad por riesgo de trabajo cubre tanto la atención médica como el pago de un subsidio diario al trabajador afectado.
Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos en caso de sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo, ya que la incapacidad por riesgo de trabajo es un derecho que les corresponde y que les permite recibir atención médica y un pago que les ayudará a sobrellevar los gastos mientras se recuperan.
El IMSS cuenta con un sistema de dictamen que determina si la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, por lo que es importante que el trabajador afectado acuda a su unidad médica del IMSS para recibir atención y solicitar la incapacidad temporal por riesgo de trabajo si es necesario.
Definición de Incapacidad por Riesgo de Trabajo
La Incapacidad por Riesgo de Trabajo es un concepto que se refiere a la pérdida de facultades o aptitudes físicas o mentales que imposibilitan parcial o totalmente al trabajador para desempeñar su actividad laboral habitual por algún tiempo, debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) define la Incapacidad por Riesgo de Trabajo como «la alteración temporal o definitiva de la salud del trabajador, que le impide desempeñar su trabajo habitual o cualquier otro compatible con su estado físico, y que es resultado de un accidente o una enfermedad relacionada con el trabajo».
La Incapacidad por Riesgo de Trabajo puede ser temporal o permanente, parcial o total, dependiendo de la gravedad de la lesión o enfermedad.
La duración de la incapacidad temporal dependerá del tiempo que el trabajador necesite para recuperarse y volver a desempeñar sus funciones laborales habituales.
En cambio, la incapacidad permanente se refiere a la pérdida total o parcial de la capacidad laboral del trabajador, lo que puede generar una pensión por invalidez.
Es importante destacar que la Incapacidad de Riesgo de Trabajo imss es un concepto que está contemplado en la Ley del Seguro Social y que tiene como objetivo proteger a los trabajadores que sufren algún tipo de accidente o enfermedad relacionada con su trabajo.
El IMSS ofrece a los trabajadores afiliados un seguro de Riesgos de Trabajo que otorga prestaciones en dinero y en especie, en caso de que se incapaciten o fallezcan a causa de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
